Ein weiteres Handlungsfeld des Regionalmanagements umfasst die Fachkräftesicherung. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen der Region ist das Thema von Bedeutung. Aufgrund des demographischen Wandels besteht hier Handlungsbedarf: unsere Gesellschaft wird älter und die Zahl der arbeitsfähigen Bevölkerung sinkt. Wir müssen also dem Fachkräftemangel entgegenwirken!
Das Regionalmanagement plant und organisiert Messeteilnahmen für Firmen und organisiert Touren für Schülerinnen und Schüler in Unternehmen sowie unterstützt die jährliche regionale Ausbildungsmesse Career Compass, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Auch mit den Wirtschaftsförderern der Städte und Gemeinden arbeitet es eng zusammen und versucht mit verschiedenen Formaten u.a. Schule und Wirtschaft näher zusammenzubringen.
Insbesondere im Gespräch mit Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Region, beispielsweise beim Unternehmensforum, bei den Unternehmertreffen oder beim IHK Regionalausschuss Berliner Umland erfährt man, welche Bedarfe im Bereich Fachkräfte gibt und lernt auch den ein oder anderen Weg kennen, um Fachkräfte zu werben und zu halten.
Lesen Sie zum Beispiel hier das Interview mit Belinda Erkner, Geschäftsführerin der Erkner Gruppe >>>